Eximus School Congo · République du Congo
Management & communication interne — Eximus School Congo
Eximus School Congo est un établissement scolaire implanté à Pointe-Noire, en République du Congo. Dans le cadre de son accompagnement, KCIS Bridge est intervenu sur des enjeux liés au management, à la communication interne et à la dynamique des équipes.
Enjeu
Renforcer la communication interne, la cohésion des équipes et les pratiques managériales au sein de l’établissement.
Objectifs
| Développer de nouvelles pratiques de communication interne. | Renforcer la cohésion et l'implication des équipes. | Introduire des outils et pratiques favorisant les échanges au sein de l'organisation. | Soutenir une dynamique de management plus interactive.
Intervention de KCIS
KCIS Bridge a accompagné Eximus School Congo dans la mise en place du système Knol et du TICK Meeting interactif. L'ancien site KCIS indique également que cette collaboration a permis, avec l'expertise de Pierre Guilbert, d'organiser le premier TICK Meeting en Afrique et de lancer la newsletter interne « L'Œil d'Eximus », destinée à renforcer la communication et la cohésion au sein de l'établissement.
Démarche
L'approche a combiné accompagnement managérial, mise en place de pratiques de communication interne et introduction d'outils favorisant l'interaction et la cohésion des équipes.
Livrables
Mise en place du système Knol Mise en place du TICK Meeting interactif Lancement de la newsletter interne « L'Œil d'Eximus »
Résultats
Mise en place de nouveaux dispositifs destinés à renforcer la communication interne, l'interaction et la cohésion des équipes d'Eximus School Congo.
Impact
Contribution au renforcement de la communication et de la cohésion organisationnelle au sein d'Eximus School Congo.
“Témoignage relatif à la collaboration autour d'un partenariat avec Pierre Guilbert, au premier TICK Meeting en Afrique, à la newsletter interne « L'Œil d'Eximus » et au système Knol.”
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Chaque contexte est différent : nous partons du vôtre.